RR. HH.

El trabajo de un profesional de recursos humanos es más amplio que encontrar al mejor candidato para un puesto de trabajo mediante un proceso de selección justo, objetivo y eficaz. Un gestor de RR HH también debe ser capaz de identificar talento y saber cómo retenerlo en las organizaciones, tener pautas para gestionar a las personas con eficacia, formarse sobre las últimas tendencias en mejora de la competitividad organizacional y afrontar su crecimiento personal.

Nuestros libros enfocan las personas como el eje que articula la vida de las empresas. Mediante el desarrollo de competencias se explican los fundamentos de gestión humano, el comportamiento humano en el trabajo y las políticas y procesos de gestión humana. También encontraréis reflexiones sobre el mercado laboral o guías sobre comunicación oral en presentaciones.

Todos nuestros autores son profesores universitarios en facultades de Economía y Psicología, o profesionales que ocupan cargos de media y alta dirección.

Nuestros volúmenes van dirigidos tanto a centros de recursos humanos como docentes, alumnos de grado o posgrado y estudiantes de ciclos formativos, como a empresarios, directivos y mandos intermedios.

Libros imprescindibles en cualquier facultad en sus diferentes disciplinas.