No hi ha productes
La feina d'un professional de recursos humans és més ampli que trobar el millor candidat per a un lloc de treball mitjançant un procés de selecció just, objectiu i eficaç. Un gestor de RRHH també ha de ser capaç d'identificar talent i saber com retenir-lo a les organitzacions, tenir pautes per gestionar les persones amb eficàcia, formar-se sobre les últimes tendències en millora de la competitivitat organitzacional i afrontar el seu creixement personal.
Els nostres llibres enfoquen les persones com l'eix que articula la vida de les empreses. Mitjançant el desenvolupament de competències s'expliquen els fonaments de gestió humà, el comportament humà en el treball i les polítiques i processos de gestió humana. També hi trobareu reflexions sobre el mercat laboral o guies sobre comunicació oral en presentacions.
Tots els nostres autors són professors universitaris en facultats d'Economia i Psicologia, o professionals que ocupen càrrecs de mitjana i alta direcció.
Els nostres volums van dirigits tant a centres de recursos humans com a docents, alumnes de grau o postgrau i estudiants de cicles formatius, com a empresaris, directius i comandaments intermedis.
Llibres imprescindibles en qualsevol facultat en les seves diferents disciplines.
El món millorarà: menys violència, augmentarà l'esperança de vida a tot el planeta, haurà més democràcia i llibertat, menys fam i malalties... En bona part gràcies a la tecnologia; però aquesta mateixa tecnologia, podria ser una amenaça?
Aquest llibre va adreçat a docents i alumnes de grau, postgrau o assignatures relacionades amb la gestió humana a les organitzacions, així com a aquells que pertanyen a carreres específiques relacionades amb la temàtica, com les provinents de les Ciències Socials, Enginyeries, Biològiques i totes aquelles on la Gestió Humana sigui necessària.
Aquest llibre aporta bons elements per considerar els beneficis a la contractació dels anomenats millennials, persones entre 20-22 i 30-32 anys: tenen ganes d'aprendre, saben treballar en equip, aporten dinamisme constant, s'adapten amb facilitat a la cultura corporativa, dominen les noves tecnologies i, per consegüent, les empreses poden arribar a...
- Els perills de les presentacions.- Els preparatius correctes.- Les parts d'una diapositiva.- Els principis bàsics del disseny visual.- El material multimèdia. -- La sala i el públic al qual s'adreça la presentació.- L'anàlisi. la difusió.
Aquest llibre va adreçat a:1. Professionals de recursos humans.2. Gerents de petites i mitjanes empreses.3. Estudiant que vulguin enfocar la seva carrera laboral vers la selecció de personal.4. Públic en general que desitgi conèixer com enfocar la cerca.
Aquest llibre vol compartir algunes reflexions sobre com abordar la gestió de persones a les empreses que no compten amb els mitjans suficients de les grans empreses i vol animar als lectors a contrastar els seus parés i a prendre partit sobre les qüestions que tracta, perquè avui la dinàmica empresarial necessita evolucionar de l'exigència al entusiasme.
Les organitzacions estan formades per dos elements que es refermen mútuament, les estructures formals (“nichos") i les persones que formen les mateixes (bichos), res són els uns sense els altres, sent fonamental entendre i millorar ambdues realitats per la pròpia millora organitzativa. Adreçat al món acadèmic, a treballadors de qualsevol organització i al...
Aquest llibre va adreçat a: 1. Estudiants de cicles formatius i universitat. 2. Qualsevol persona que formi part d'una organització, independentment del tamany o el sector on es trobi. 3. Professionals (empresaris, directius i comandaments intermedis). 4. Públic en general, perquè tracta de conductes de l'ésser humà que poden portar-se a la vida personal.
CONTINGUT: 1. compromiso - 2. pasión - 3. comunicación - 4. confianza - 5. solidaridad - 6. capacidad de interrelación - 7. gestión del error - 8. agilidad para aprender - 9. creatividad e innovación - 10. lenguaje víctima - 11. miedo a asumir riesgos - 12. celebrar.
L'objectiu d'aquest llibre és descobrir les eines que ofereix Internet, així com la forma correcta de conèixer la teva audiència per poder interactuar amb ella d'una forma adequada. Tot això a través de exemples senzills i casos pràctics que et donaran una visió més àmplia de com funciona el món de los Social media.
Aquest llibre té dos objectius: 1. Millorar la competitivitat organitzacional amb procesos que permetin enfortir el lideratge, la productivitat, la qualitat i la cultura empresarial per aconseguir les metes desitjades. 2. Gestionar les habilitats humanes per aconseguir fortalesa personal, a fi d'assegurar el resultat perseguit.
Adobe ha integrat un munt de noves característiques a la versió XI d'Acrobat. Junt amb la modificació dels paràgrafs, imatges u objectes, els usuaris podran guardar documents PDF com un arxiu de PowerPoint, Word o Excel. Treballar amb formularis en línia, col·laborar en revisions de PDF serà una cosa quotidiana per a qualsevol professional. A més,...
Aquest llibre ofereix reflexions que, amb seguretat, tots ens hem plantejat més d’una vegada en algun moment de la nostra vida.